Kącik architekta – Wskaźnik: nie więcej stażystów

Projekt pracowni Sampsona Kempthorne dla 300 nędzarzy, widok planu, poprzez wikipedia Tytuł.
Intern.
powinien zostać wyrzucony z zawodu architektury.
W samą porę.
To się zaczęło.
Jest przestarzały i przyczynia się do kultury wyzysku pod postacią możliwości.
Szczerze mówiąc, sprawia, że wyglądamy na dziewiętnastego wieku.
Co ważniejsze, jestem zmęczony oglądaniem artykułów, które każdego lata ostanią stażystami, kiedy.
wciąga.
Czy możemy po prostu z tym skończyć.
To przygnębiające.
Nie wykorzystuj stażystów! Zapłać stażystów! Żadnej wolnej pracy! Pozew zbiorowy! Solidarność! FU zapłać mi! Wszystko bardzo dobrze i dobrze.
Jeśli jednak prawa pracy i etyka nie rozwiążą problemu, być może pozbędziemy się tytułu.
To tylko tytuł, ale stanowi zły precedens.
W każdym razie jest to dziwny ślad wczesnej nowoczesności.
Stało się to wraz z narodzinami fabryki i rewolucji przemysłowej oraz pracy dzieci.
Ale w architekturze mamy teraz dorosłych obsadzonych jako stażystów, umieszczonych w dziecinnych rolach, w których są zależni od starszych.
dla narażenia i dostępu do zawodu.
Sampson Kempthorne projekt domu krzyżowego dla 300 nędzarzy, za pośrednictwem wikipedii.
To jest mentalność strażnika starego gwardii, klubu starego chłopca.
Ale współczesna architektura jest otwarta dla wszystkich, a wiedza architektoniczna nie jest już kontrolowana przez garstkę instytucji lub przez same firmy.
Prawie każdy może uzyskać architekturę lub architekturę studiów w jakiejś formie.
Pozycja stażystki jest zakorzeniona w idei, że dana osoba wchodzi w praktykę jako mniej lub bardziej pusta plansza, puste naczynie, z wyjątkiem tego, czego mogła się nauczyć w akademii.
Ale w dzisiejszych czasach ta stażysta może pod wieloma względami wiedzieć więcej niż licencjonowani długoterminowi praktykujący.
Może być specjalistą od technologii, materiałów, oprogramowania do projektowania, którego nie potrafią zrozumieć starzy faceci.
Stażyści dostarczają nowej wiedzy firmom, które już istnieją od czasów planów i linii roboczych.
Oni napędzają ten zawód naprzód i dalej.
Męczą się stażami, więc zakładają własne firmy.
Poznaj swoją nową konkurencję.
Stażyści są na staże.
Od czasów college u staże były przeznaczone na wolontariat na dobre sprawy lub na zdobycie ekspozycji w różnych zawodach.
Praktyki mogą być tym, co zrobiliście w lecie, kiedy nie byliście w szkole.
Ale w architekturze nie ma staży, są tylko stażyści.
A stażyści mogą być stażystami przez lata.
Czy kiedykolwiek spotkałeś czterdziestoletniego stażystę.
Kontrastowe Rezydencje dla Ubogich, poprzez wikipedię Myślę, że AIA była na dobrej drodze z tytułem.
Associate ..
Brzmi bardziej dostojnie, uosabia większy optymizm i ma do niego wyższy płatny pierścień.
Jesteś współpracownikiem, a nie stażystą.
W większym schemacie pomaga to profesjonalistom, przekazując większą wartość.
Daje również większą wartość oraz poczucie uczestnictwa i odpowiedzialności nowym członkom profesji.
Coś w tym stylu komunikuje.
Dbamy o własne.
wrażliwość kontra jemy naszych własnych młodych.
podejście.
Klient otrzymuje członków zespołu, którzy są wspólnikami, a nie niskimi, niedostatecznie opłacanymi lub nieopłacanymi stażystami.
Klient uważa, że stażysta jest facetem, który wyostrza ołówki, robi kawę i wyrzuca śmieci.
Klient postrzega stażystę jako reprezentanta starych hierarchii.
Klient nie chce stażystów projektujących jej szpital.
Dzieci w Crumpsall Workhouse około 1895 roku, za pomocą wikipedii.
Pozbycie się tytułu byłoby symbolicznym krokiem w kierunku wyrównywania zawodu, wstrząśnięciu organizacją, usunięciem innej resztki fabrycznego myślenia ze współpracującego świata projektowania.
Współpraca i praca zespołowa nie wymagają stażystów.
Potrzebują kreatywnych, inteligentnych uczestników, którzy przynoszą swoje unikalne cechy i talenty.
Och, i zrób własną cholerną kawę!
[hasła pokrewne: transkrypcje nagrań, rolety dzień noc, rolety dachowe ]

Powiązane tematy z artykułem: rolety dachowe rolety dzień noc transkrypcje nagrań